近幾年，盡管薪酬和福利待遇是企業(yè)吸引和留住人才的重要因素，但是日益重要的員工福利待遇也引起了越來越多組織的重視。員工福利可以說是員工薪酬體系中比較重要的組成部分，不僅直接影響企業(yè)員工的工作熱情，更關系到企業(yè)人才管理的效率及企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

　　當下，在新的經(jīng)濟形勢背景下，員工福利訴求也日益呈現(xiàn)多元化、個性化的新趨勢。而針對員工福利需求的新動向，企業(yè)也應該在福利管理上做出相應的改變。互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)完全可以考慮借助數(shù)字化手段完善員工福利的發(fā)放和管理，以更加精準地滿足員工的需求和喜好。

　　1.自有福利平臺開發(fā)維護難

　　我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有部分企業(yè)嘗試開發(fā)了自有員工福利平臺，為員工提供線上福利商品選購及支付兌換等服務，一定程度上提升了員工的滿意度。但是這些企業(yè)大部分都出現(xiàn)了商品供應鏈不足、技術研發(fā)投入成本高難以長期運營維護等問題。

　　2.選擇一站式員工福利平臺

　　基于以上這些問題，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)選擇與專業(yè)的數(shù)字化員工福利平臺合作，為員工帶來了更優(yōu)質(zhì)的福利體驗。

　　眾麥一站式員工福利平臺，基于小程序商城已有成熟的技術架構(gòu)，加上全品類供應鏈賦能、數(shù)智采購中臺支撐，為企業(yè)量身定制員工福利解決方案。

　　相比傳統(tǒng)的福利采購與發(fā)放方式，眾麥可以讓企業(yè)管理者發(fā)放、管理福利變得非常便捷。比如，我們可以通過系統(tǒng)后臺設置電子兌換卡券，指定相應員工、消費范圍和卡券生效時間進行發(fā)放;也可以直接發(fā)放充值卡，以虛擬貨幣資產(chǎn)(代幣/積分/賬戶余額等)實現(xiàn)員工更自由的線上內(nèi)購商城福利消費。

　　3.全品類供應鏈降本增效

　　另外，由于福利商品種類繁多，采購面廣，尋源比價成本高，過往行政選購費時費力。同時由于企業(yè)人數(shù)有限，選擇供貨商也更加困難，難以真正砍價降本。而眾麥員工福利平臺與各大主流電商平臺達成合作，可以提供全品類供應鏈資源及一體化售后服務，百萬+商品直接入庫備選，包括日用百貨、美妝護膚、休閑零食、3C數(shù)碼等熱門實物商品，以及電影文娛、鮮花蛋糕、餐飲美食、生活服務等數(shù)字權益商品，能夠滿足員工衣食住行多場景消費需求。

　　可以說，員工福利平臺不僅可以提升員工福利滿意度，節(jié)省企業(yè)成本，提升企業(yè)的人才競爭力及雇主品牌形象，還能輕松幫助企業(yè)解決福利單一、采購及發(fā)放成本高、難以統(tǒng)一管理等痛點問題。如果您對我們員工福利平臺解決方案感興趣的話，歡迎在線或來電咨詢詳情，我們提供免費試用名額哦~