“還記得上次公司發(fā)中秋福利嗎?行政部提前一個月開始選品，對接5家供應(yīng)商進(jìn)行采購，期間協(xié)調(diào)物流延誤和錯發(fā)問題，最后仍有不少員工抱怨福利沒誠意。”這樣的場景并非個例，而是企業(yè)福利采購數(shù)字化缺位的縮影：選品難、流程長、易出錯、耗時耗力、滿意度低。

　　眾麥網(wǎng)絡(luò)敏銳捕捉到企業(yè)福利采購的痛點(diǎn)，依托“商城+供應(yīng)鏈+代運(yùn)營”三位一體的解決方案，構(gòu)建起數(shù)字福利新生態(tài)，區(qū)別于市場上多數(shù)僅提供單一商城或供應(yīng)鏈服務(wù)的平臺，眾麥從“選、發(fā)、管”全流程為企業(yè)提供閉環(huán)服務(wù)，徹底改變傳統(tǒng)福利采購的低效模式。

　　一、眾麥三位一體數(shù)字化福利解決方案

　　1.SaaS商城系統(tǒng)

　　傳統(tǒng)福利采購多為“企業(yè)選什么，員工要什么”，缺乏個性化選擇，導(dǎo)致福利價值大打折扣。

　　而眾麥通過提供靈活配置的商城系統(tǒng)，支持企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)置福利規(guī)則，員工則可以在平臺內(nèi)自主選擇心儀的福利商品和服務(wù)。這種“千人千面”的個性化體驗(yàn)，大幅提升了員工滿意度。

　　同時，平臺支持多種福利場景，包括節(jié)日福利、生日福利、彈性福利、員工激勵等，支持福利預(yù)算以電子卡券、積分等形式發(fā)放。另外，通過API對接企業(yè)OA、ERP、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時同步，也大大提高了企業(yè)福利管理效率。

　　2.全品類供應(yīng)鏈

　　企業(yè)福利采購中，供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性直接影響福利發(fā)放效率與品質(zhì)。眾麥憑借多年政企服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與天貓超市、京東等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈渠道達(dá)成合作，構(gòu)建“實(shí)物+虛擬權(quán)益+本地生活”供應(yīng)鏈體系，并借助成熟的物流網(wǎng)絡(luò)提升配送體驗(yàn)，豐富的商品選擇不僅滿足員工多樣化需求，且商品品質(zhì)及售后皆有保證。此外，借助眾麥集中采購的供應(yīng)鏈優(yōu)勢，企業(yè)往往能夠獲得更具競爭力的采購價格，從而降低成本。

　　3.代運(yùn)營服務(wù)

　　對多數(shù)企業(yè)而言，福利采購后的訂單處理、售后跟進(jìn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作占用大量的人員精力。區(qū)別于純技術(shù)平臺，眾麥可以提供“保姆級”運(yùn)營服務(wù)支持，包含商品選品、商城裝修、活動策劃、售后處理、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)“福利采購零人力投入”，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　二、大型政企首選推薦-眾麥差異化優(yōu)勢解析

　　眾麥這種全面性解決方案特別適合多分公司、多層級架構(gòu)，以及跨地域經(jīng)營的集團(tuán)企業(yè)，能夠解決這類企業(yè)福利政策統(tǒng)一性與區(qū)域差異性的矛盾。

　　除此之外，這類大型政企客戶對平臺的合規(guī)性要求較高。眾麥商城系統(tǒng)已通過信息系統(tǒng)二級等保認(rèn)證及ISO20000/ISO27001等多項(xiàng)認(rèn)證，穩(wěn)定性與安全性毋庸置疑。在商城發(fā)放、領(lǐng)取、兌換福利全流程皆可追溯，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合規(guī)化管理。

　　從傳統(tǒng)的“重采購、輕體驗(yàn)”到數(shù)字化的“精運(yùn)營、高感知”，眾麥正推動企業(yè)福利采購進(jìn)入新趨勢，讓福利不再是“負(fù)擔(dān)”，而是提升員工凝聚力與企業(yè)競爭力的重要助力!