企業(yè)員工福利發(fā)放一直是HR比較頭疼的問(wèn)題，往往存在以下幾個(gè)難點(diǎn)：

　　采購(gòu)數(shù)量大。企業(yè)需大量采購(gòu)員工福利，而實(shí)物禮品的選擇、采購(gòu)、存儲(chǔ)、分發(fā)等都需要耗費(fèi)較大的人力、物力和財(cái)力。

　　員工需求多樣。不同員工有不同的需求和喜好，因此在選擇實(shí)物福利時(shí)，難以滿足所有員工的需求。

　　物流配送困難。對(duì)于一些分布較廣的企業(yè)，將物流配送到每個(gè)員工手中的難度比較大。

　　隨著更注重自我、更個(gè)性的90后成為職場(chǎng)中堅(jiān)，年輕化特點(diǎn)愈發(fā)明顯，個(gè)性化福利需求日益強(qiáng)烈，所以發(fā)放員工禮品已經(jīng)到了不得不突破的艱難境遇了。

　　目前，越來(lái)越多的企業(yè)選擇采用禮品卡券的形式來(lái)發(fā)放員工福利，也是出于讓員工自主選擇的目的。企業(yè)HR按需將卡劵發(fā)給員工，員工憑借卡劵對(duì)應(yīng)的卡密，登錄福利商城平臺(tái)兌換或線下自提相應(yīng)的福利。這種互聯(lián)網(wǎng)電商化的操作形式，既可以減少HR或行政部門前期的采購(gòu)、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)等瑣碎雜事，員工福利領(lǐng)取使用更是方便快捷，企業(yè)降本增效，員工滿意度提高。

　　眾麥網(wǎng)絡(luò)科技的小程序卡券系統(tǒng)，可以設(shè)置電子兌換卡券，指定相應(yīng)員工、消費(fèi)范圍和卡券生效時(shí)間進(jìn)行發(fā)放;也可以直接發(fā)放充值卡，以虛擬貨幣資產(chǎn)(代幣/積分/賬戶余額等)實(shí)現(xiàn)員工更自由的線上內(nèi)購(gòu)商城福利消費(fèi)。

　　系統(tǒng)支持單品提貨券、多選一提貨券、商品兌換卡、指定商品充值卡和全場(chǎng)通用充值卡這五大類卡券類型，也提供卡券定制服務(wù)哦~

　　員工可以掃碼進(jìn)入小程序，輸入卡密后直接兌換領(lǐng)取商品。全流程只需要簡(jiǎn)單三步——進(jìn)入小程序、輸入卡密、填寫收貨地址。

　　同時(shí)小程序的開(kāi)通和制作也很簡(jiǎn)單，最快一天就可以部署完成(不包含騰訊官網(wǎng)小程序認(rèn)證審核的時(shí)間哦)。

　　使用禮品卡券代替實(shí)物福利可以更好地滿足員工的需求和企業(yè)的需求，降低企業(yè)的物流配送難度，簡(jiǎn)化禮品的采購(gòu)存儲(chǔ)過(guò)程，提高禮品的實(shí)用性和滿意度。因此，在實(shí)際操作中，企業(yè)確實(shí)可以更多地考慮使用禮品卡券代替實(shí)物作為員工福利發(fā)放。