近年來，在消費升級的大環(huán)境下，企業(yè)福利待遇增長明顯，因此，單靠高薪已較難留住優(yōu)秀的人才。有越來越多的企業(yè)開始意識到，員工福利逐漸成為各大企業(yè)吸引、留住員工的重要方式。

　　根有關(guān)數(shù)據(jù)分析，在衡量工作機會時，大多數(shù)人會考慮薪水和福利，有89%的員工希望公司實施彈性福利，這是跳槽的重要組成部分。如何為企業(yè)員工提供更具吸引力的員工福利計劃，逐漸成為許多企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。

　　那么，什么樣的員工福利及發(fā)放模式，才能讓員工更滿意讓企業(yè)更省心，成為許多企業(yè)的共同難題。為滿足日益增長的員工需求，福利市場也迎來了重大變革，傳統(tǒng)的福利發(fā)放形式已不再具有強勁競爭力，進而向數(shù)字化模式轉(zhuǎn)型。

　　基于企業(yè)對員工福利內(nèi)購積分商城系統(tǒng)的核心訴求，眾麥可以為企業(yè)提供一站式解決方案。通過已經(jīng)成熟的技術(shù)架構(gòu)，加上全品類供應(yīng)鏈資源對接、以及多供應(yīng)鏈訂單管理中臺系統(tǒng)支撐，可快速幫助企業(yè)搭建一套員工福利內(nèi)購積分商城體系，支持員工福利、渠道獎勵、市場活動、客戶關(guān)系維護，滿足多場景、多樣化的積分運營需求，提升員工活躍度和忠誠度。

　　通過積分商城系統(tǒng)，企業(yè)可實現(xiàn)自主積分充值，可定向分配給員工。員工使用福利積分可在商城中消費時抵扣金額，全平臺可用，靈活多變。

　　另外，也可以通過豐富的福利活動，如簽到、抽獎、促銷、游戲等，打造更加趣味的數(shù)字消費體驗，助力企業(yè)實現(xiàn)拉新、促活、激勵員工等一系列營銷活動。

　　眾麥還提供天貓、京東、盒馬等主流電商供應(yīng)鏈資源及一體化售后服務(wù)，10000+熱門實物商品，全球美妝、休閑零食、生活日用、電影文娛、鮮花蛋糕等十幾個版塊，全品類覆蓋，商品價格優(yōu)惠，正品授權(quán)保障，輕松滿足員工個性化需求，幫助激發(fā)員工的購買欲望。同時也幫助企業(yè)省去與供應(yīng)商繁瑣復(fù)雜的選擇、溝通、砍價過程，省去采購到分發(fā)的耗時環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)解放人事行政的雙手。

　　福利內(nèi)購積分商城系統(tǒng)可以便捷、靈活地發(fā)放和管理“福利積分”，大大提升工作效率人，如果您也有相同的困擾和需求，趕快來咨詢獲取免費試用名額吧~