不管哪一年，體制內(nèi)的工作最穩(wěn)定!!!

　　但凡工作幾年的職場人都會告訴你，體制內(nèi)工作更穩(wěn)定，比如醫(yī)生、教師、公務(wù)員等等職業(yè)。

　　雖然這一類工作工資可能不如互聯(lián)網(wǎng)大廠好，但是勝在穩(wěn)定，只要不犯大錯誤，基本可以干一輩子的。

　　而且體制內(nèi)的福利待遇齊全，具體我們從以下幾點(diǎn)來看：

　　1、工資

　　公務(wù)員基本工資已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全國一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ，按照職務(wù)等級、工齡等套表就可以計(jì)算出來。一些地區(qū)引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，高的可達(dá)30萬，比如園區(qū)引進(jìn)人才，給予考核獎勵不受工資總額限制。

　　2、津補(bǔ)貼及績效獎等

　　各地體制內(nèi)薪酬差別主要體現(xiàn)在津補(bǔ)貼和績效獎等方面，津補(bǔ)貼各地區(qū)、各行業(yè)差別不大 ，公檢法司紀(jì)相對多一些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對多一些 ，車補(bǔ)按照級別發(fā)放，績效獎則差別較大，績效獎多則10萬，少則3-5萬，一些地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因還可能不發(fā)績效獎。

　　3、各種福利

　　A、食堂，機(jī)關(guān)食堂一般都是免費(fèi)，或象征性收一點(diǎn)，級別越往上食堂標(biāo)準(zhǔn)越高 ，一些機(jī)關(guān)還提供三餐和外賣服務(wù)(價(jià)格便宜一半以上)。

　　B、通勤車

　　一些單位距離遠(yuǎn)一點(diǎn)的還有通勤車，基本都是免費(fèi)的。

　　C、出差補(bǔ)助

　　因公務(wù)出差較多，尤其市級及以上部門，住宿費(fèi)和差旅費(fèi)、餐補(bǔ)也不少。

　　D、體檢

　　一般每一年都有免費(fèi)體檢，當(dāng)然標(biāo)準(zhǔn)不一致，有的幾千，有的幾百，看單位條件和福利費(fèi)用途了。

　　E、工會福利

　　逢年過節(jié)發(fā)一些米面油、水果、洗漱用品、應(yīng)節(jié)日食品如元宵月餅等，過生日發(fā)生日蛋糕等等。

　　F、其他

　　比如五險(xiǎn)一金、探親假、年假等等。

　　當(dāng)然福利那么多，傳統(tǒng)的福利發(fā)放方式也已經(jīng)落后了，現(xiàn)在很多政企會選擇與員工綜合福利平臺合作，實(shí)現(xiàn)電子化、數(shù)字化、智能化發(fā)放員工福利。

　　比如借助眾麥企服SaaS平臺，政企搭建自己的官方微信小程序商城，通過福利商城系統(tǒng)自動發(fā)放紅包、兌換卡券、虛擬貨幣到員工賬戶，實(shí)現(xiàn)多形態(tài)資產(chǎn)賦予。

　　企業(yè)可以在平臺上架自有福利商品，也可以在云商品庫同步平臺提供的供應(yīng)鏈商品;員工登錄福利商城，可以自由選擇福利商品，以100%低于其他電商平臺的價(jià)格，購買到優(yōu)質(zhì)商品服務(wù)。

　　眾麥SaaS企業(yè)福利解決方案，通過系統(tǒng)賦能幫助企業(yè)快速搭建專屬商城，通過整合上百家優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，如京東自營、網(wǎng)易嚴(yán)選、天貓等，為企業(yè)提供2000+企服熱門應(yīng)用場景商品，全面覆蓋員工的衣食住行。