在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)福利是除薪資待遇外，吸引和留住人才的重要方式。如今的福利是越做越貼心，但員工福利管理并不容易。傳統(tǒng)的福利管理和發(fā)放模式，無論對員工還是企業(yè)、HR、財務來說都存在弊端，如費用不足、選品困難、流程繁瑣、滿意度低、售后體驗等問題。

　　但是，隨著數(shù)字化的發(fā)展，解決這些問題其實并不難!數(shù)字化的福利管理以支持彈性福利模式、發(fā)放形式多元、滿足內外部的福利需求等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的歡迎。

　　眾麥網絡，基于小程序商城系統(tǒng)已有成熟的技術架構，加上全品類供應鏈賦能、數(shù)智采購中臺支撐，以企業(yè)服務為核心，為企業(yè)量身定制員工福利解決方案，快速幫助企業(yè)搭建員工福利內購商城系統(tǒng)，滿足包含年節(jié)福利、員工關懷、員工觀影文娛活動等合規(guī)合理的福利發(fā)放與領用，有助于提升員工的企業(yè)歸屬感，助推企業(yè)員工凝聚力和價值觀的提升。

　　福利內購商城系統(tǒng)的搭建，一方面，解決了企業(yè)采購人手少、議價經驗不足、福利挑選難、福利發(fā)放繁瑣等問題;另一方面，還能不斷優(yōu)化員工領用福利過程中的體驗感，提升員工的福利感知。

　　另外，對于一個高效便捷的員工福利內購小程序商城系統(tǒng)而言，離不開優(yōu)秀的供應鏈資源及管理服務。優(yōu)化員工福利供應鏈可以有效提升福利商城的運營效率和服務質量。

　　像眾麥供應鏈開放平臺，擁有穩(wěn)定的、豐富的供應鏈資源，整合篩選海量優(yōu)質上游供應商、品牌方資源，接入全品類商品，10000+熱門實物商品，全球美妝、米面糧油、休閑零食、生活日用等十幾個版塊，商品價格優(yōu)惠，正品授權保障，輕松滿足員工個性化需求，幫助激發(fā)員工的購買欲望。同時也幫助企業(yè)省去與供應商繁瑣復雜的選擇、溝通、砍價過程，省去采購到分發(fā)的耗時環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)解放人事行政的雙手。

　　另外，眾麥在接入供應商的同時，會對供應商進行層級分類管理，眾麥和眾多優(yōu)質品牌和渠道進行戰(zhàn)略合作，比如已通過開放API接口對接京東、網易嚴選等優(yōu)質供應鏈資源，并借助這些成熟的供應鏈體系提供成熟、高效的售后服務，在產品豐富度、品質化、更新速度等各方面擁有豐富經驗。

　　眾麥企業(yè)員工福利內購小程序商城系統(tǒng)特點：

　　1.多場景

　　全面覆蓋各企業(yè)福利場景，實現(xiàn)定制化福利生態(tài)

　　包括企業(yè)福利、員工關懷、商務贈禮、福利定制等

　　2.多品類

　　多元化供應鏈體系，全場景福利商品提供選擇

　　包括電影福利、生日福利、年節(jié)福利、生活福利、充值福利、綜合福利等

　　3.多供應鏈

　　與各主流電商達成深度合作，百萬+商品直接入庫備選;品牌商戶自有商品，可通過后臺批量導入商品池，進行上架售賣，成為供應商;虛擬商品：整合C端用戶高頻使用的虛擬數(shù)字產品，集成了包含話費、加油卡、影視會員、電影票、兌換券等銷量領先的類目。

　　總之，企業(yè)員工福利管理對于企業(yè)和員工的發(fā)展都具有重要意義。未來，眾麥將會繼續(xù)為企業(yè)提供高效、安全、可持續(xù)的福利商城運營管理及供應鏈資源整合服務，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長遠規(guī)劃。