近年來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，僅靠高薪難以留住公司的優(yōu)秀人才。如何為員工提供更具吸引力的員工福利，已逐漸成為許多企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的重要組成部分。

　　在企業(yè)傳統(tǒng)的福利發(fā)放中，普遍存在選品采購(gòu)難、耗時(shí)長(zhǎng)、工作量大，員工參與度、滿(mǎn)意度不高等難題，成為企業(yè)采購(gòu)的通病。員工福利商品的可選擇范圍小、企業(yè)發(fā)放效率低、無(wú)法滿(mǎn)足員工的個(gè)性化需求等，企業(yè)迫切需要一套“一站式”積分商城兌換解決方案，以滿(mǎn)足員工福利、渠道獎(jiǎng)勵(lì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)管理維護(hù)等多場(chǎng)景積分運(yùn)營(yíng)需求。

　　眾麥網(wǎng)絡(luò)科技基于小程序商城已有成熟的技術(shù)架構(gòu)，加上全品類(lèi)供應(yīng)鏈賦能、數(shù)智采購(gòu)中臺(tái)支撐，以企業(yè)服務(wù)為核心，為企業(yè)量身定制企業(yè)采購(gòu)、員工福利解決方案，快速幫助企業(yè)搭建員工福利積分商城系統(tǒng)，提升員工的企業(yè)歸屬感，助推企業(yè)員工凝聚力和價(jià)值觀(guān)的提升。

　　企業(yè)管理員可針對(duì)不同福利預(yù)算項(xiàng)目提前配置積分獎(jiǎng)勵(lì)，積分可進(jìn)行全場(chǎng)自定義商品與服務(wù)套餐的抵扣消費(fèi)，進(jìn)一步滿(mǎn)足企業(yè)員工的物質(zhì)+精神激勵(lì)雙重需求。

　　企業(yè)可按預(yù)算為員工發(fā)放積分，發(fā)放操作簡(jiǎn)單便捷，適用范圍廣。

　　可設(shè)置積分價(jià)值(如100積分=1元)，搭建積分消費(fèi)體系，實(shí)現(xiàn)員工福利積分制管理。

　　積分的發(fā)放、使用情況，后臺(tái)全程跟蹤分析統(tǒng)計(jì)，員工喜好一目了然。

　　員工關(guān)懷：

　　企業(yè)管理員可通過(guò)積分商城平臺(tái)發(fā)放定制福利套餐，虛擬福利(如積分、電子卡券、虛擬貨幣)支持定時(shí)發(fā)送，員工無(wú)需領(lǐng)取，登錄個(gè)人賬戶(hù)即可查收。還可以通過(guò)消息模板定時(shí)定點(diǎn)群發(fā)生日/節(jié)日祝福，溫馨感十足。而且每筆員工福利發(fā)放全記錄，數(shù)據(jù)可視易分析，便于后期匯總匯報(bào)

　　客戶(hù)關(guān)懷：

　　企業(yè)員工通過(guò)積分商城進(jìn)行福利品的選擇與下單，可由管理賬號(hào)進(jìn)行訂單審核與支付，免去員工報(bào)銷(xiāo)流程以及吃回扣等風(fēng)險(xiǎn)。禮品一件代發(fā)到客戶(hù)手里，訂單及物流信息賬戶(hù)可查詢(xún)。資金流水支持后臺(tái)表單導(dǎo)出，財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用報(bào)賬好操作。并且售后有保障，可持續(xù)跟進(jìn)供應(yīng)商并進(jìn)行催單處理。